GDS Salary after 8th Pay Commission: जानें न्यूनतम और अधिकतम वेतन की पूरी जानकारी
Summary:-GDS Salary after 8th Pay Commission, भारत में ग्रामीण डाक सेवक (Gramin Dak Sevak – GDS) ग्रामीण क्षेत्रों में डाक सेवाओं की रीढ़ माने जाते हैं। यह कर्मचारी ना केवल डाक वितरण (Mail Delivery) करते हैं, बल्कि ग्रामीण शाखा डाकघरों में कस्टमर सपोर्ट, रजिस्ट्री, स्पीड पोस्ट, और पोस्टल प्रोडक्ट्स की बिक्री जैसे महत्वपूर्ण कार्य भी संभालते हैं।
GDS Salary after 8th Pay Commission 2025
इस लेख में हम GDS कर्मचारियों की वर्तमान सैलरी संरचना, 8th Pay Commission के बाद संभावित बदलाव, बढ़ी हुई सैलरी की गणना, और इससे जुड़े लाभ एवं चुनौतियों पर विस्तृत चर्चा करेंगे।
Table of Contents
अब जब पूरे देश में 8th Pay Commission की संभावनाएं तेजी से चर्चा में हैं, तो GDS कर्मचारियों की सैलरी में संभावित बढ़ोतरी को लेकर भी भारी उत्सुकता देखी जा रही है।
Current GDS Salary Structure
Gramin Dak Sevak को मुख्य रूप से तीन श्रेणियों में बांटा गया है:
Branch Postmaster (BPM)
Assistant Branch Postmaster (ABPM)
Dak Sevak
इनकी सैलरी Time Related Continuity Allowance (TRCA) के तहत तय की जाती है। यह एक विशेष संरचना है जिसमें ड्यूटी की अवधि और जिम्मेदारियों के आधार पर वेतन तय होता है।
Branch Postmaster (BPM)
- न्यूनतम वेतन: ₹12,000 प्रति माह
- अधिकतम वेतन: ₹29,380 प्रति माह
ABPM और Dak Sevak
- न्यूनतम वेतन: ₹10,000 प्रति माह
- अधिकतम वेतन: ₹24,470 प्रति माह
इसके अतिरिक्त, GDS कर्मचारियों को कई प्रकार की Allowances भी मिलती हैं जैसे:
- Dearness Allowance (DA)
- Cycle Maintenance Allowance
- Office Maintenance Allowance
- Cash Conveyance Allowance
इन सभी भत्तों का कुल प्रभाव GDS की इनकम को और भी बेहतर बनाता है, विशेष रूप से उन इलाकों में जहां संसाधनों की कमी होती है।
8th Pay Commission क्या है?
8th Central Pay Commission भारत सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्तों, पेंशन और अन्य लाभों की समीक्षा के लिए गठित किया जा रहा है। इसकी सिफारिशों के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी में व्यापक परिवर्तन हो सकता है।
इस आयोग का सबसे अहम पक्ष “Fitment Factor” होता है, जिसे मौजूदा वेतन पर गुणा कर नया वेतन तय किया जाता है। 8th Pay Commission के लिए अभी तक 2.86 का Fitment Factor प्रस्तावित किया गया है।
- उदाहरण:- यदि किसी कर्मचारी की मूल सैलरी ₹18,000 है, तो नया वेतन होगा ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480।
Will GDS be included in the 8th Pay Commission?
इतिहास गवाह है कि GDS कर्मचारियों को अब तक किसी भी Central Pay Commission में शामिल नहीं किया गया है। इनके वेतन की समीक्षा Ministry of Communications द्वारा गठित स्वतंत्र समितियों के माध्यम से होती रही है।
लेकिन अब लगातार GDS यूनियनों और कर्मचारियों द्वारा यह मांग उठाई जा रही है कि उन्हें भी Central Pay Commission के दायरे में लाया जाए। इससे उनकी सैलरी अन्य सरकारी डाक विभाग के कर्मचारियों के समान हो सकेगी और समान वेतन नीति को बढ़ावा मिलेगा।
GDS Estimated Salary after 8th Pay Commission
यदि 8th Pay Commission के Fitment Factor 2.86 को GDS कर्मचारियों की वर्तमान TRCA स्लैब पर लागू किया जाए, तो सैलरी में भारी इजाफा हो सकता है।
- Branch Postmaster (BPM)
- Revised Minimum TRCA: ₹12,000 × 2.86 = ₹34,320
- Revised Maximum TRCA: ₹29,380 × 2.86 = ₹83,047
- Assistant Branch Postmaster (ABPM) और Dak Sevak
- Revised Minimum TRCA: ₹10,000 × 2.86 = ₹28,600
- Revised Maximum TRCA: ₹24,470 × 2.86 = ₹69,984
ध्यान दें कि यह केवल एक अनुमान है, असली वेतन संरचना 8th Pay Commission की सिफारिशों के सरकारी स्वीकृति के बाद ही लागू होगी।
Conclusion
Gramin Dak Sevaks (GDS) भारतीय डाक व्यवस्था की सबसे अहम कड़ी हैं, जो लाखों ग्रामीण नागरिकों को सरकारी सेवाओं से जोड़ते हैं। अगर इन्हें 8th Pay Commission के दायरे में लाकर 2.86 Fitment Factor लागू किया जाता है, तो यह बदलाव GDS कर्मचारियों के जीवन में क्रांतिकारी साबित हो सकता है।
यह सिर्फ आर्थिक सुधार नहीं होगा, बल्कि ग्रामीण भारत में सरकारी सेवाओं की मजबूती की दिशा में एक बड़ा कदम होगा। सरकार को चाहिए कि वह इस वर्ग की मांगों को गंभीरता से लेकर, पारदर्शी और न्यायसंगत तरीके से वेतन पुनरावलोकन करे।
क्या GDS (Gramin Dak Sevak) को 8th Pay Commission में शामिल किया जाएगा?
उत्तर:- अभी तक GDS को किसी Central Pay Commission में शामिल नहीं किया गया है। हालांकि GDS यूनियन द्वारा लगातार यह मांग की जा रही है कि उन्हें भी 8th Pay Commission में शामिल किया जाए।
वर्तमान में GDS कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी कितनी है?
उत्तर:- Branch Postmaster (BPM): ₹12,000 प्रति माह
ABPM / Dak Sevak: ₹10,000 प्रति माह
8th Pay Commission लागू होने के बाद GDS की अनुमानित न्यूनतम सैलरी कितनी हो सकती है?
उत्तर:- अगर Fitment Factor 2.86 लागू होता है, तो अनुमानित न्यूनतम सैलरी इस प्रकार होगी:
BPM: ₹34,320 प्रति माह
ABPM / Dak Sevak: ₹28,600 प्रति माह
Fitment Factor क्या होता है?
उत्तर:- Fitment Factor एक गुणांक होता है जिसे मौजूदा मूल वेतन (Basic Pay) में गुणा किया जाता है ताकि नया वेतन निर्धारित किया जा सके। 8th Pay Commission में संभावित Fitment Factor 2.86 माना जा रहा है।
क्या GDS कर्मचारियों को Dearness Allowance (DA) मिलता है?
उत्तर:- हाँ, GDS कर्मचारियों को DA मिलता है, और यह हर छः महीने में संशोधित होता है। DA का प्रतिशत केंद्र सरकार द्वारा तय किया जाता है।
क्या GDS कर्मचारियों को Pension या Gratuity मिलती है?
उत्तर:- GDS को नियमित सरकारी कर्मचारी नहीं माना जाता, इसलिए उन्हें पुरानी तरह की पेंशन नहीं मिलती। हालांकि, Severance Amount, Service Discharge Benefit Scheme (SDBS) जैसी सीमित सेवाएं उपलब्ध हैं।
क्या GDS की सैलरी में सीधे DA बढ़ने का असर होता है?
उत्तर:- हाँ, जब Dearness Allowance (DA) बढ़ता है, तो GDS की कुल सैलरी में भी वृद्धि होती है, क्योंकि DA मूल वेतन पर आधारित होता है।
GDS कर्मचारियों के वेतन में अंतिम फैसला कब तक आ सकता है?
उत्तर:- 8th Pay Commission की सिफारिशें आने और सरकार द्वारा उन्हें मंजूरी देने के बाद ही अंतिम निर्णय आएगा। यह प्रक्रिया कुछ वर्षों में पूरी होने की संभावना है।
